RECRUIT 採用情報

BET ONE'S PASSION on Possible

理容師・美容師と共に街の人気店をつくる
SV(スーパーバイザー)

様々な人と人との交わりの中で行う仕事ですので、簡単な仕事ではございません。
しかし、各店長やスタッフと真摯に向き合うことで、自らも成長し経営者感覚を養うことができます。またカットツインでは、既存店ばかりに対応するのではなく、自らが探してきた物件で1から店舗を立ち上げることも可能です。

  • 理容師(中途採用者)
  • 美容師(中途採用者)
  • 本社スタッフ(中途採用者)

人事担当者メッセージ

エリアマネージャー

           

理容師や美容師免許を持ってない
自分が何ができるんだろう。

理容室や美容室は利用したことはあるけど、理容師や美容師免許を持ってない自分が何ができるんだろう。そう思われた方もいらっしゃると思います。私たちは最前線で働く技術者の方々へのサポート業務ですが、、その最前線で働く人たちと共により良い店舗づくりをしていくことが仕事です。店舗での悩み事や時には技術者の悩み事を聞くこともあると思います。その時は、今まであなたが培ってきた経験を活かしてその悩み事を問題解決し、より良い店舗作りを目指していきましょう。もちろん、あなた一人で解決する必要はありません。先輩や同僚と共に取り組んでいきます。また、理容師や美容師からキャリアチェンジも歓迎です。

社員インタビュー

業務内容

エリアマネージャーの仕事
エリアマネージャーの仕事は、10~20店舗ほどの担当店舗を受け持ち、
月に2~3回各店舗を巡回します。
そして店舗に関する様々な情報を吸い上げ、売上向上へつなげます。
また、本社からの方針を各店舗に伝える重要な役割を持ちます。
■エリアマネージャーのやりがい
エリアマネージャーは様々な人と人との交わりの中で行う仕事ですので、簡単な仕事ではございません。しかし、各店長やスタッフと真摯に向き合うことで、自らも成長し経営者感覚を養うことができます。またカットツインでは、既存店ばかりに対応するのではなく、自らが探してきた物件で1から店舗を立ち上げることも可能です。

業務内容

キャリアパス制度

可能性を最大限に「キャリアパス」

新新卒入社後2年で主任、さらに3年で部長代理、さらに5年で課長に昇格するのが
モデルケースになります。能力次第でハイスピード昇進も可能です。

評価制度

・定性評価と定量評価で評価しています。

入社してからの安心制度

カットツインでは、働きやすい環境をサポートします。ご本人だけではなく、ご家族の方も安心していただける内容が
本当の安心だとわれわれは考えております。

 

【充実した研修環境】

社内・社外研修等さまざまな研修でスキルアップを応援します。未経験からでも安心して働ける環境を整えています。

             

募集要項

現在、このサイトからの募集は行っておりません。