RECRUIT 採用情報

BET ONE'S PASSION on Possible

未経験から始める理・美容室の
SV(スーパーバイザー)

様々な人と人との交わりの中で行う仕事ですので、簡単な仕事ではございません。
しかし、各店長やスタッフと真摯に向き合うことで、自らも成長し経営者感覚を養うことができます。またカットツインでは、既存店ばかりに対応するのではなく、
自らが探してきた物件で1から店舗を立ち上げることも可能です。

  • 理容師アシスタント
  • 美容師アシスタント
  • 本社スタッフアシスタント

人事担当者メッセージ

エリアマネージャー

理容室、美容室のお仕事?
理容師でも美容師でもない自分が
何ができるんだろう。

そうお考えの方もいらっしゃると思います。もちろん、お客さまへ施術するのは理容師、美容師でなくてはなりません。本社スタッフである私たちはその理容師、美容師を支えることが仕事です。
支えるだけでなく、こんなお店にしていきたいなど店舗スタッフと話し合って一緒にお店作りをしていきます。

         

みんなで一体感をもって、
お店をつくっていく。

私たちカットツインでは、社員ひとりひとりの夢を大切にしています。こんなお店を作りたい、〇〇が欲しい、こんな生活を営みたいなど、夢は様々です。カットツインでは、そんなひとりひとりの夢を仕事を通じて叶えるお手伝いをしたいと考えています。そのためのステージは準備しています。また、これからも新しいステージを用意していきます。まずは、ぜひ夢を教えてください。

社員インタビュー

業務内容

エリアマネージャーの仕事
エリアマネージャーの仕事は、10~20店舗ほどの担当店舗を受け持ち、
月に2~3回各店舗を巡回します。
そして店舗に関する様々な情報を吸い上げ、売上向上へつなげます。
また、本社からの方針を各店舗に伝える重要な役割を持ちます。
■エリアマネージャーのやりがい
エリアマネージャーは様々な人と人との交わりの中で行う仕事ですので、簡単な仕事ではございません。しかし、各店長やスタッフと真摯に向き合うことで、自らも成長し経営者感覚を養うことができます。またカットツインでは、既存店ばかりに対応するのではなく、自らが探してきた物件で1から店舗を立ち上げることも可能です。

業務内容

キャリアパス制度

可能性を最大限に「キャリアパス」

新新卒入社後2年で主任、さらに3年で部長代理、さらに5年で課長に昇格するのが
モデルケースになります。能力次第でハイスピード昇進も可能です。

評価制度

・「個人評価表」により、入店時やスキルアップ時に評価し、随時昇給を行っています。
・理容師は、健康さえ維持すれば、一生できる仕事です。カットツインでは、60歳定年後でも、希望者は再雇用しています。

入社してからの安心制度

カットツインでは、働きやすい環境をサポートします。ご本人だけではなく、ご家族の方も安心していただける内容が本当の安心だとわれわれは考えております。

募集要項

現在、このサイトからの募集は行っておりません。